{"id":39335,"date":"2025-04-03T12:08:06","date_gmt":"2025-04-03T16:08:06","guid":{"rendered":"https:\/\/osinttraining.net\/?post_type=case-study&p=39335"},"modified":"2025-04-03T12:08:07","modified_gmt":"2025-04-03T16:08:07","slug":"mettre-en-place-un-cadre-solide-en-matiere-dosint-pour-les-organismes-dapplication-de-la-loi","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/osinttraining.net\/fr\/case-studies\/mettre-en-place-un-cadre-solide-en-matiere-dosint-pour-les-organismes-dapplication-de-la-loi\/","title":{"rendered":"Mettre en place un cadre solide en mati\u00e8re d\u2019OSINT pour les organismes d\u2019application de la loi"},"content":{"rendered":"\n

Un organisme d\u2019application de la loi ayant adopt\u00e9 une approche de police guid\u00e9e par le renseignement devait mettre en place un cadre robuste en mati\u00e8re de politiques, de proc\u00e9dures et de formation afin de soutenir efficacement ses \u00e9quipes de renseignement et d\u2019enqu\u00eate dans la conduite d\u2019op\u00e9rations en sources ouvertes (OSINT). Nous avons \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9s pour l\u2019aider \u00e0 atteindre cet objectif.<\/p>\n\n\n\n

Le projet a mobilis\u00e9 des professionnels du KeyNorth Group<\/strong>, qui ont travaill\u00e9 avec divers intervenants de l\u2019organisation pour mener une analyse des besoins. Cette \u00e9valuation visait \u00e0 comprendre la posture op\u00e9rationnelle actuelle de l\u2019organisme en mati\u00e8re de collecte OSINT, \u00e0 aider le centre de politiques \u00e0 d\u00e9finir son r\u00f4le au sein de l\u2019organisation, et \u00e0 \u00e9laborer une politique g\u00e9n\u00e9rale en mati\u00e8re d\u2019OSINT. Cette politique tenait compte du droit en vigueur, des constats d\u2019audits d\u2019organismes similaires, des niveaux d\u2019autorisation li\u00e9s \u00e0 la formation, des principaux risques identifi\u00e9s par l\u2019organisation, ainsi que de l\u2019\u00e9tat final souhait\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019OSINT.<\/p>\n\n\n\n

La deuxi\u00e8me phase a port\u00e9 sur le d\u00e9veloppement d\u2019un programme de formation sur mesure, \u00e9labor\u00e9 en partenariat avec les responsables internes, afin de r\u00e9pondre aux objectifs de perfectionnement des comp\u00e9tences OSINT du personnel. Enfin, la derni\u00e8re phase visait la mise en \u0153uvre de cette formation, offerte sur trois ans dans un format en ligne, autonome et flexible, mais avec un soutien actif de la part de formateurs sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

Tout au long du projet, les \u00e9quipes internes ont pu tirer de pr\u00e9cieux enseignements du terrain, int\u00e9gr\u00e9s aux politiques et proc\u00e9dures. Elles ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 en mesure de proposer \u00e0 la haute direction un cadre flexible qui assurait un \u00e9quilibre entre la gestion des risques et la capacit\u00e9 d\u2019adaptation face aux \u00e9volutions technologiques et op\u00e9rationnelles. La politique finale a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e et est d\u00e9sormais en vigueur.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 ce jour, plus de 500 agents<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents niveaux de comp\u00e9tence OSINT, et l’organisation continue de renforcer ses capacit\u00e9s en mati\u00e8re de renseignement en sources ouvertes.<\/p>\n\n\n\n

Si vous repr\u00e9sentez un organisme d\u2019application de la loi, de s\u00e9curit\u00e9 publique ou de r\u00e9glementation, et que vous souhaitez mettre en place un cadre OSINT ou d\u00e9velopper vos capacit\u00e9s internes, contactez-nous<\/a> \u00e0 training@keynorthgroup.com<\/a><\/strong> pour discuter de vos besoins.<\/p>\n\n\n\n

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